Манай Үнэт зүйлс
Шилэн байдал ба итгэлцэл нь our story-ийн гол хэсэг юм. Эдгээр нь бид бизнес дотор үнэт зүйлсээ хэрхэн хэрэгжүүлж, бие биетэйгээ хэрхэн харилцаа үүсгэдэгтэй холбоотой.
Хамт байх нь байхгүйгээс илүү сайн
1. Хамтдаа өсөх
Бид хамгийн сайн үр дүн нь хүмүүс хамтдаа сурч, өсөх үед бий болдог гэж итгэдэг. Үүнд манай баг, хамтрагчид, бидэнтэй хамтран ажилладаг байгууллагууд болон бид оролцдог олон нийт багтана. Бид санал хүсэлт, суралцах үйл явц болон тасралтгүй сайжруулалтыг үнэлдэг бөгөөд хүмүүсийг өсөх, хувь нэмэр оруулах, цаг хугацааны явцад итгэлтэй болох орчинг бүрдүүлэхийг зорьдог.
Бид тодорхой зорилго тавьж, бие биедээ дэмжлэг үзүүлж, хийсэн ажлынхаа хариуцлагыг хүлээн авдаг.
Шударгаар бий болсон итгэл
2. Зөв зүйлийг хийх
Итгэл бол бидний ажлын төвд оршино. Олон нийт биднийг сонсч, тэдний санаа бодлыг үнэн зөвөөр төлөөлнө гэж итгэдэг бөгөөд байгууллагууд бидний олж тогтоосон үнэнч мэдээллийг итгэн авч чадна.
Бид олон нийт, үйлчлүүлэгчид болон бие биетэйгээ ажиллахдаа хүндэтгэлтэй, ил тод, шударга байхын тулд хичээдэг. Хүмүүс үнэнчээр ярьж, хүндэтгэлтэй хандуулах, дуу хоолой нь сонсогдож, үнэнчээр төлөөлөгдөхийг мэдрэх боломжтой байх ёстой.
жинхэнэ түншлэл
3. Амжилтын түншүүд
Манай ажил зөвхөн бид хамтран ажилладаг байгууллагууд болон тэдний оролцдог олон нийт процессоос үнэ цэнийг харвал амжилттай болдог. Бид өөрсдийгөө зөвхөн үйлчилгээ үзүүлэгч биш харин түнш гэж хардаг. Энэ нь хамтран ажиллах, хариуцлагыг хуваалцах, нээлттэй харилцаж, бие биендээ дэмжлэг үзүүлэхийг шаарддаг.
Сайн ажил нь багийн хүчин чармайлт гэдгийг бид ойлгож, хүмүүс дэмжлэгтэй, үнэлэгдсэн, өөрсдийн шилдэг ажлаа оруулж чаддаг орчинг бүрдүүлэхийг зорьдог.
төсөөлшгүйг төсөөл
4. Томоор бодох
Бид энгийн шийдэлгүй, төвөгтэй асуудлууд дээр ажилладаг. Томоор бодох нь сониуч зан, шинэ санаанд нээлттэй байдал, шинэ аргыг туршиж үзэх хүсэл эрмэлзэлтэй байхыг хэлнэ. Мөн энэ нь богино хугацаа бус харин урт хугацааны үзэл баримтлалтай байх, байгууллагууд болон олон нийтийн хооронд тогтвортой харилцаа бий болгоход туслахыг агуулна.
Бидний зорилго бол зөвхөн тайлан гаргах бус, үр дүнтэй өөрчлөлтөд хүрэх явдал юм. Үүний тулд практик, шийдэлд төвлөрсөн, үргэлж дараагийн алхмын талаар боддог байх хэрэгтэй.